2/ Intégration : réaliser un parcours d'intégration
Bonjour 🌞 Dans la précédente note de blog, nous avons abordé l'importance du processus accueil et vous avez eu un aperçu de ce que doit...
2/ Intégration : réaliser un parcours d'intégration
1/ Intégration : pourquoi préparer l'arrivée d'un nouveau salarié
2/ Management : réaliser les entretiens professionnels
1/ Management : pourquoi les fiches de poste doivent faire partie de vos outils Rh!!
8/Recrutement : réaliser les entretiens d'évaluation en pratiquant l'écoute active
7/ Recrutement : conduire les entretiens d'évaluation
6/ Recrutement : préparer les entretiens d’évaluation des candidat-e-s
5/ Recrutement : diffuser une annonce et analyser les CV
4/ Recrutement : rédiger une offre d’emploi (fin)
3/ Recrutement : bien cerner le profil de la personne recherchée
2/ Recrutement : pour un processus d’embauche non discriminant
1/Recrutement : adéquation entre le poste et la description de l'offre d'emploi