Recrutement

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8/Recrutement : réaliser les entretiens d'évaluation en pratiquant l'écoute active

Cette technique de communication a été initiée par le psychologue américain Carl Rogers. Elle est également appelée 🙏 écoute...

7/ Recrutement : conduire les entretiens d'évaluation

🎯 Rappel : tout ce que vous allez mettre en oeuvre va être dans un objectif de mesurer les compétences des candidat-e-s ✅ Les savoirs...

6/ Recrutement : préparer les entretiens d’évaluation des candidat-e-s

🎯 En guise d'introduction Voici différentes façons de faire et les différents % de validité théorique L’entretien non structuré 13 % :...

5/ Recrutement : diffuser une annonce et analyser les CV

La recherche de candidat-e-s est un moment important. Il vous faut agir et vous organiser pour avoir, sur un petit laps de temps un...

4/ Recrutement : rédiger une offre d’emploi (fin)

🎯Pourquoi rédiger une offre ? ✅ Parce qu’elle servira de base à vos rédactions sur les différents supports que vous aurez choisis (on...

3/ Recrutement : bien cerner le profil de la personne recherchée

🎯Pour ce faire, vous allez travailler en 3 temps : ✅ Acte 1 : définir le minimum de connaissances à avoir. (le savoir) La connaissance...

2/ Recrutement : pour un processus d’embauche non discriminant

🎯 Pourquoi aborder ce sujet ? Parce que la loi impose la non discrimination « Tout salarié, tout candidat à un emploi, un stage ou une...

1/Recrutement : adéquation entre le poste et la description de l'offre d'emploi

J'aborde dans ce post l’adéquation de l’offre d’emploi que vous allez rédiger avec le poste que vous souhaitez pourvoir. La base me...