Compétences et Efficience
Des formations multi-modales sous forme de parcours au service de la pédagogie pour favoriser le changement des pratiques
La montée en compétences est essentielle :
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pour les personnes afin de maintenir l'employabilité dans un monde en perpétuel mouvement,
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pour les entreprises qui doivent développer de nouveaux savoir-faire afin de rester dans la course.
Une formation menée en intra, au service de la stratégie d’une organisation est un outil performant.
8,9/10
Note moyenne qualité obtenue pour 69 stagiaires sondés en 2021
Mon organisme de formation est certifié Qualiopi, ce qui permet la prise en charge financière par votre OPCO de toute ou partie de la formation, en fonction des ses pratiques.
J'invite toutes les personnes en situation de handicap, ayant besoin d'un aménagement spécifique de la prestation de conseil ou de formation à aborder le sujet lors de notre entretien- Cliquez sur l'image pour plus d'informations.
Conditions Générales de Vente
Conditions Générales
d'utilisation de la plateforme Digiforma
Règlement Intérieur
Exemples de contenus
Pour les chefs d'entreprise de TPE, managers intermédiaires, chef d'équipe, tuteurs....
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L'approche globale : QVCT et marque employeur
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Le processus de recrutement
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L'accueil et l'intégration
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Le plan de développement des compétences
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Les tuteurs et les maîtres d’apprentissage
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formation de formateurs internes
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Le transfert des savoirs
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Les entretiens annuels et professionnels
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La gestion de la compétence par le management intermédiaire
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La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours professionnels
Pour les organismes de formation
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La certification Qualiopi ou son maintien
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La transformation de votre offre pour aller vers la multi modalité (Présentiel – Distanciel – AFEST)
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La digitalisation de vos pratiques et des vos processus administratifs
Des outils pour financer vos projets de formation
Utiliser la formation et les protocoles financés par les OPCO et l'État pour mener à bien vos projets :
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Pour les salariés, la formation peut être prise en charge directement par les OPCO ou financée par le plan de développement des compétences (la prise en charge varie en fonction de la taille des entreprises).
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Pour les indépendants (agriculteurs,...), les FAF permettent des prises en charge. Les modalités la aussi diffèrent en fonction des fonds. Renseignez-vous.