Compétences et Efficience
Consultante Rh et organisation
Centre de bilans de compétences
Au service
-Du développement de la structure
- Des individus et des équipes
Vos besoins
Dans un contexte mouvant et parfois incertain, où
-les injonctions de la société sont nombreuses (RSE...) ,
-les outils transforment le travail (Digital, IA...),
les hommes et les femmes dont les aspirations au travail évoluent (diminution du temps de travail, télétravail..) doivent faire l'objet de toutes les attentions.
En tant que décideur, vous avez besoin de :
De faire le point sur votre parcours professionnel, de faire une pause, pour mieux rebonfir demain.
faire le point sur votre potentiel et valider un nouveau projet grâce au bilan de compétences
Vous projeter vers l'avenir
Clarification de votre stratégie, de vos projets
Professionnaliser la fonction Rh, notamment renforcer les compétences, partager les savoirs...
Recrutement intégration, organisation du travail, communication interne,
Plan de développement des compétences, GPEC...
Manager les équipes en développant les richesses humaines, individuelles et collectives
Gestion des conflits interpersonnels, renforcement des savoirs être.
Trouver votre équilibre en tant que décideur
Mieux vous connaitre , développer votre leadership, gérer votre stress grâce au coaching
Mes champs d'interventions
Organisation et gouvernance
Stratégie d'entreprise
Organigramme
Schéma de décisions
Processus
Organisation du travail
Ressources Humaines
Processus recrutement, intégration,
Marque employeur
Fiches de postes et entretiens professionnels
Développement des compétences
GPEC
Santé et sécurité/Qualité de vie et des conditions de travail
Gestion administrative des Rh
Développement des potentiels individuels et collectifs
Compétences managériales
Communication interpersonnelle
Management des équipes
Développement du leadership
....
Publics cibles
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Les chefs d'entreprises de petites et moyennes entreprises
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Les équipes de direction
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Les managers intermédiaires
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Les collaborateurs
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Les équipes
4 modes d'intervention :
des postures différentes en fonction des besoins
Me connaître
Béatrix Esposito
Compétences et efficiences EI
Consultante Rh et organisation -
Centre de bilan de compétences
Une très bonne connaissance de l'éco système des entreprises du Vivant (Amont - production agricole horticole agro alimentaire - Aval) mais aussi de l'ensemble des TPE et organismes constitutifs de notre tissu économique.
Témoignages