Accompagnement

Des accompagnements individuels et collectifs pour conforter les individus et les collectifs

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Le coaching est l'accompagnement d'une personne (ou d'une équipe) ayant un objectif de changement et d'évolution  L'analyse du contexte et de la demande permettent de formaliser un objectif à atteindre. Les séances permettent au travers d'échanges, d'exercices de cheminer grâce à des mises en action,  vers l'atteinte de cet objectif. Une évaluation finale permet de mesurer le chemin parcouru.

Les sujets de coaching individuels sont nombreux : prise de poste, reconversion, passage professionnel délicat, relation avec les autres, développement de l'estime de soi et de la confiance en soi...

Les sujets de coaching collectif sont de l'ordre du team building, développement collectif de savoir-être professionnels....

Si le coaching s'intéresse à l'individu, il est possible au travers d'une action de médiation de s'intéresser pour une entreprise, une équipe, une association... à la relation dans le cadre d'une médiation. Ainsi, un travail spécifique permettra de remettre du lien dans une relation indispensable au bon fonctionnement de la structure. Une médiation prend tout son sens dans les entreprises familiales quand les désaccords rendent la vie professionnelle et personnelle complexe.