Compétences et Efficience
Bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche personnelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35), la Loi n°2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R6313-4 à R6313- 8 du Code du Travail.
D'une durée maximale de 24 heures, celle-ci est adaptée à votre besoin - Du temps de travail personnel est prévu dans ce parcours.
Ainsi comme le définit la loi, un bilan de compétences vous permettra " d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation"
Il conduira à la rédaction d'un plan d'actions et à un compte rendu personnel.
Vous êtes chef-fe d'entreprise ou profession libérale, salarié-e, agent de la fonction publique, demandeur d'emploi....
Votre contexte professionnel (difficultés économiques, désir de développer un nouveau projet, envie d'évoluer au sein ou hors de l'entreprise ou de votre organisation…) vous pousse à réfléchir à votre évolution professionnelle, pour avoir un projet rémunérateur, dans lequel vous pourrez vous épanouir.
Vous avez déjà essayé de vous projeter seul-e mais vous faites le constat que vous vous vous éparpillez, que ce n'est pas facile de conduire cette réflexion, que vous vous épuisez... Vous pensez manquer de méthode, et d'énergie sur la durée.
Si telles sont vos problématiques, le bilan de compétences que je vous propose est ce qu'il vous faut !!
C'est une prestation structurée, avec des modalités de travail qui peuvent être variées (Présentiel, distanciel, individuel, collectif) et qui s’intéresse au 3 piliers de la production d’opportunités : je sais – je peux – je veux.
Il peut répondre à plusieurs de vos problématiques et le type de bilan à conduire sera validé ensemble :
-Vous souhaitez changer de métier : vous réaliserez un bilan de réorientation professionnelle
-Vous souhaitez évoluer professionnellement dans votre entreprise ou ailleurs : vous réaliserez un bilan d'évolution professionnelle.
-Vous souhaitez être réassuré sur un projet que vous avez déjà en tête : vous ferez un bilan de vérification de projet.
Ainsi, le bilan de compétences s'adapte à VOTRE situation.
Ainsi comme le définit la loi, un bilan de compétences vous permettra " d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation"
Il conduira à la rédaction d'un plan d'actions et à un compte rendu personnel.
Pour être rappelé-e et vérifier l'opportunité d'un bilan de compétences,
remplissez le formulaire de contact.
Le premier entretien ne vous engage pas et il est gratuit.
J'invite toutes les personnes en situation de handicap, ayant besoin d'un aménagement spécifique de la prestation de conseil ou de formation à aborder le sujet lors de notre entretien- Cliquez sur l'image pour plus d'informations.
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Indicateurs qualité : Nombre de bilan réalisés en 2024 et note moyenne obtenue sur la satisfaction des bénéficiaires
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Votre bilan sera finançable par VIVEA (si vous êtes à jour de vos cotisations), par votre CPF (En fonction de votre solde) et par les OPCO (En fonction de leur taux de prise en charge)