3 chemins, selon vos problématiques et vos objectifs :

 

« Prestation Cap & ressources » (Coaching de dirigeant)

-Une démarche structurée, humaine et stratégique, qui combine analyse, questionnements guidés et outils d’aide à la décision (diagnostic type forces/faiblesses/opportunités/menaces, lecture systémique de l’activité, projection à 5-10 ans).

-Une durée de 7 à 21 h avec des séquences de 3.5 heures, étalée sur 2 mois maxi, en présentiel.​

​

 « Se révéler grâce au coaching professionnel »

Un accompagnement centré sur le développement de votre posture, la gestion du changement ou la recherche d’un nouvel équilibre professionnel.

Le coaching s’adresse à toute personne souhaitant :

• améliorer sa communication ou son management,
• renforcer sa prise de décision ou sa confiance,

• mieux gérer ses priorités, son stress ou son équilibre de vie,
• faire évoluer sa posture de dirigeant ou de collaborateur.

 

-Une durée 10 à 18 heures, avec des séquences de 2 heures étalées sur 5 à 15 semaines.

-Des exercices et entraînements entre les séances pour progresser en situation professionnelle !