Bilan de compétences

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Vous êtes chef-fe d'entreprise ou profession libérale, salarié-e. Votre contexte professionnel (difficultés économiques, désir de développer un nouveau projet, envie d'évoluer au sein ou hors de l'entreprise ou de votre organisation…) vous pousse à réfléchir à votre évolution , pour développer un projet  dans lequel vous pourrez vous épanouir.

 Vous avez déjà essayé de vous projeter seul-e mais vous faites le constat que vous vous vous éparpillez, que ce n'est pas facile de conduire cette réflexion, que vous vous épuisez... Vous pensez manquer de méthode, et d'énergie sur la durée.

 Si telles sont vos problématiques, le bilan de compétences que je vous propose est ce qu'il vous faut !!

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 C'est une prestation structurée, avec des modalités de travail qui peuvent être variées (Présentiel, distanciel, individuel, collectif) et qui s’intéresse au 3 piliers de la production d’opportunités : je sais – je peux – je veux.

 Il peut répondre à plusieurs de vos problématiques et le type de bilan à conduire sera validé ensemble :

 -Vous souhaitez changer de métier ou passer de l'entreprenariat au salariat et vice versa) : vous réaliserez un bilan de réorientation professionnelle

-Vous souhaitez évoluer professionnellement dans votre entreprise ou ailleurs : vous réaliserez un bilan d'évolution professionnelle.

-Vous souhaitez être réassuré sur un projet que vous avez déjà en tête : vous ferez un bilan de vérification de projet.

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Le bilan de compétences s'adapte à VOTRE situation.

Ainsi comme le définit la loi, un bilan de compétences vous permettra " d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation"

Il conduira à la validation d'un plan d'actions et à un compte rendu personnel.

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Concrètement : Le bilan de compétences ces sont 3 grandes phases (Préliminaire - Investigation et Bilan) et des possibilités de financements (Rubrique financez votre bilan)

-Pour mieux vous connaitre, (Personnalité, valeurs...) faire le point sur vos compétences

-Pour définir une ou plusieurs pistes à investiguer  (emploi - projet )

-Pour valider un plan d'actions qui vous permettra de vous mettre en mouvements 

Étalées de 4 à 12 semaines

Un accompagnement sur la durée par des rencontres (physiques ou en visio) de 2 heures

Pour vous donner de la méthode et vous maintenir dans une dynamique pour garder la motivation.

La garantie de vous accompagner sur la durée et d'être joignable par mail avec un retour sur 48 heures ouvrées.

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​​​​Pour être rappelé-e et vérifier l'opportunité d'un bilan de compétences et comprendre l'accès à son financement

remplissez le formulaire de contact en bas de page

​Le premier entretien ne vous engage pas et il est gratuit.​​

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