Vous êtes salarié-e d'une entreprise, d'une OPA, d'une chambre d'agriculture mais aussi de toute autre structure, proche ou pas des entreprises du vivant.
Votre contexte professionnel vous engage à vouloir faire un point. Vous avez besoin de mener une réflexion pour :
✅ Evoluer dans votre entreprise,.
OU
✅ Vous réorienter, dans un autre métier, hors de l'entreprise
OU
✅ Valider un projet que vous avez déja en tête.
Votre souhait est donc de vous octroyer UNE PAUSE pour vous projeter, écrire un nouveau projet professionnel, mais vous sentez au fond de vous que des freins vous empêchent de vous mettre en mouvement :
-La peur du changement.
-Le manque de savoir-faire.
-Le regard des autres.
-Le manque d'énergie, voire l'épuisement.
Et donc, votre problématique aujourd'hui, c'est précisément cela, prendre le temps et avoir l'énergie ainsi que de la méthode pour réfléchir et redessiner votre projet professionnel, voire en écrire un nouveau, réaliste, qui vous ressemble, qui vous permettra de vous épanouir tout en étant rémunérateur.
Mais le problème, c'est que vous n'arrivez pas à :
- vous projeter dans une fonction ou dans un environnement professionnel différent.
- arrêter votre choix parce que les idées fusent et que vous n'avez pas le temps de toutes les creuser
- mesurer et valoriser votre potentiel, vos compétences qui pourraient vous permettre de vous redonner confiance, de rebondir.
- imaginer comment un soutien extérieur d'une professionnelle reconnue vous facilitera le travail.
Et la conséquence de cela :
-Votre envie d'évoluer reste dans votre tête, comme un projet inaccessible,
-Vous recherchez tous azimuts, pour élaborer un nouveau projet sans forcément le chiffrer, sans vérifier qu'il sera à la jonction entre le "je peux". (L'environnement est favorable.), le "je veux". (Ma motivation) le "je sais". (J'ai des compétences.)
-Vous vous sentez seul pour affronter la situation
-Vous vous épuisez et n'avez plus l'énergie pour réfléchir sereinement.
Pour trouver une nouvelle piste et rebondir professionnellement, vous avez déjà peut-être essayé de :
De voir comment évoluer à l'intérieur de votre entreprise,
Regarder les offres d'emploi qui seraient en accord avec vos savoir-faire,
Demander des avis à des collègues, des conseillers, à votre employeur
Mais vous n'êtes pas allé au bout de votre réflexion, par manque de temps ou de méthode ou de motivation, et votre projet reste aujourd'hui encore vague, sans certitude d'aboutir.
Et pourtant, pour pouvoir bouger professionnellement sans se fermer de portes, il faut observer, quantifier, échanger, imaginer. Et c'est tout ce que vous avez déjà tenté de faire, sans pour autant être complètement satisfait.
Mais avec du soutien et un parcours pensé spécifiquement pour vous, vous allez :
-Pouvoir repartir de vos fondations et réfléchir à un nouveau projet professionnel en faisant une pause, en étant écouté sur vos propres freins et motivations, votre potentiel, vos compétences.
-Être guidé pour rechercher des pistes adaptées à votre situation (évolution/réorientation)
-Disposer d’outils et de méthodes pour réfléchir et rédiger un projet réaliste dont vous serez fier
-Rencontrer des pairs, et échanger, prendre conscience que vous êtes nombreux-ses à vouloir changer, évoluer, progresser professionnellement pour garder la foi dans votre travail.
-Être boosté tout au long de votre réflexion, pour garder l’énergie et la motivation et pour passer à l'action
Et je vais vous expliquer les différentes étapes :
Étape 1 : vous allez faire le point sur votre situation et clarifier les pistes à explorer (diversification, salariat, création d’une nouvelle entreprise…)
Elle vous permettra peut-être pour la première fois d’exposer avec méthode votre parcours, d’être écouté sans être jugé.
Etape 2 : Des questionnaires, échanges permettront de mieux vous connaître et mieux vous valoriser (compétences) pour reprendre confiance en vous,
Cette étape pose les fondations sur lesquelles vous allez pouvoir vous reposer, pour mieux rebondir
Etape 3 : Vous allez construire avec méthode, sans vous éparpiller, les différents scénarios pour élaborer un nouveau projet professionnel.
Cette étape vous permet de rédiger un ou plusieurs scénarios, réalistes, à la croisée des chemins de votre motivation (JE VEUX), vos compétences actuelles, voire à venir (JE SAIS) et des réalités de votre environnement socio-économique (JE PEUX).
Etape 4 : vous pourrez choisir un projet réaliste et rémunérateur, et passer à l’action
Cette étape vous permettra de faire un choix en conscience, un choix raisonné (après analyse) entre plusieurs possibilités et baliser les actions à conduire pour y arriver.
En clair, je vous propose un programme d’une durée maximale de 24 h, étalées sur 4 à 12 semaines, avec du travail personnel guidé.
Des séquences de travail de 2heures en visio ou en présentiel (en fonction de votre localisation)
Des outils accessibles via une plate-forme
Un suivi tout au long du parcours
Vous l'avez certainement compris. Ce programme est un bilan de compétences, finançable par votre CPF (100 euros minimum restant à votre charge) le plan de développement des compétences de votre structure et le boost compétences d’OCAPIAT (50%)
Je ne vous promets pas la lune (comme j'ai pu le lire parfois !!) ou la meilleure des vies mais une pause structurante, pour réfléchir à votre futur professionnel et vous engager dans un projet réaliste.
Ma garantie ? Le premier rendez-vous téléphonique est sans engagement. Il permet de
-Clarifier ce qu’est et n’est pas un bilan de compétences.
-Répondre à vos interrogations et lever vos doutes.
-Valider que la méthodologie choisie vous conviendra et que nous aurons plaisir à travailler ensemble.
Prêt pour ce premier échange ?
Prenez rendez-vous en choisissant votre créneau. C’est facile !!
2 choses encore :
Parce que demain se prépare aujourd'hui…
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