Formations et séminaires

Des formations multi modales au service de la pédagogie pour un accompagnement au changement des pratiques

Quel que soit votre statut, la montée en compétences est essentielle : pour les personnes afin de maintenir l'employabilité dans un monde en perpétuel mouvement et pour les entreprises qui doivent développer de nouveaux savoir faire afin de rester dans la course. La formation peut s’entendre comme une action en tant que tel, pour des besoins que vous avez déjà évalués, ou une brique de votre projet dont nous écrirons ensemble les contours.
En tant que formatrice, je préconise des formations multi modales, utilisant le présentiel, le distanciel et la formation en situation de travail pour plus d'efficacité.

Business Meeting
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J'invite toutes les personnes en situation de handicap, ayant besoin d'un aménagement spécifique de la prestation de conseil ou de formation à aborde le sujet lors de notre entretien 

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Recruter, intégrer et motiver : les clés pour l'employabilité .

-Identifier les éléments clé du processus de recrutement

-Rédiger et mettre en oeuvre un plan d'intégration des nouveaux salariés

-Choisir les méthodes et les leviers adaptés pour former et maintenir l'employabilité tout au long du parcours professionnel. 

Transformer les métiers du conseil


- Mesurer l’impact des outils numériques sur la manière de travailler des clients

- Développer de nouvelles pratiques pour échanger, collaborer, travailler en mode projet et planifier

- Identifier des outils pour développer des communautés et revisiter le travail en groupe

Formation de formateur multi modal

Construire et mettre en oeuvre une formation multimodale,

-pédagogiquement cohérente entre distanciel  présentiel, et AFEST

- contenant des séquences type positionnement, des apports variés adaptés aux différents modes d’apprentissage, des évaluations,

 -utilisant des outils et méthodes professionnels, 



Des outils pour financer vos projets de formation

Utiliser la formation et les protocoles financés par les OPCO et l'état pour mener à bien vos projets

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Le financement des formations, dans le cadre du plan de développement des compétences

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Pour les salariés, la formation peut être prise en charge directement par les OPCO ou financée par le plan de développement des compétences (la prise en charge varie en fonction de la taille des entreprises). 

Pour les indépendants (agriculteurs....) les FAF permettent des prises en charge. Les modalités la aussi diffèrent en fonction des fonds. Renseignez vous..

Exemples de contenus

Problématiques traités en coaching

-Le management des équipes

-La gestion du temps

-La gestion du stress

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